2016年市国资系统人才资源调查统计公报
      作者:     来源:     发布日期:2016-12-27

    按照市人才工作会议精神和市委组织部人才工作要点及任务分解方案要求,根据市人才工作领导小组统一部署,为切实做好2016年市直国资系统人才资源调查统计工作,执行好人才统计公报定期发布制度,组织开展人才统计服务工作,并及时发布有关统计信息,为全市人才工作科学开展提供决策参考,我委对整合重组后的4家市直国有企业开展人才资源调查统计工作,现将数据形成公报公开发布。

  一、人才规模

    1、市国资系统共有经营管理人才235人,学历结构为硕士学历24人,占10%;大学本科学历117人,占50%;大专学历53人,占23%,中专以下学历41人,占17%。经营管理人才年龄结构为35岁以下107人,占45%36岁至4579人,占34%46岁至5544人,占19%56岁以上5人,占2%

1 经营管理人才结构

 

 

 

    2.专业技术人才449人,其中党员135人;女性141人;少数民族48人;在管理岗位工作的专业技术人才86人;具有职业资格的专业技术人才224人,专业技术职务人员331人,占74%;未聘任专业技术职务人员118人,占26%

    3.专业技术职务人员331人中,具有高级(包括副高级)职称38人,占12%;中级职称117人,占35%;初级职称176人,占53%                                 

 

  

2 专业技术人才结构

   

    4.高层次、高技能人才总量。通过调查统计,国资系统共有高层次人才89人,其中党员65人;有专业技术职务31 人,高技能人才252人。

    5.高技能人才分布情况。在国资系统高技能人才252人中,工程技术类34 人,占13%;经济类52 人,占21%;其他类166人,占66%

    6.高层次人才年龄结构。35岁以下19人,占21%36-4531人,占35%46岁以上 39人,占44%

    7.高层次人才学历结构。博士学历1人,硕士6人,研究生学历14人,本科学历55人,大专学历14人。

    

        高层次人才学历结构           高层次人才年龄结构

 

 

 

 

 

    二、人才培养

2016年,国资系统培训各类人才4813人次,其中选送参加出国出境培训2人,培训企业经营管理人才 124,共参加各类培训366次。

    三、人才载体

    国资系统拥有人才载体示范点1家。鄂尔多斯机场管理集团有限公司以现有的的各类人才团队和载体为依托,本着“优中选优”的原则,依靠人才优势打造企业竞争优势和科技创新优势,大力推进企业人才集聚和人才结构优化,实施人才强企工程。

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